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Nem todo mundo tem tempo de ir a entrevistas que não estamos esperando e que são marcadas de um dia para o outro. O correto seria que tivesse o email para que pudéssemos mandar os currículos e assim o rh selecionar os que se adequasse melhor ao cargo e então fazer uma entrevista para dar inicio ao processo seletivo. Polparia o tempo de todos e não colocaria falsas esperanças pois somente os selecionados compareceriam a seleção.
Cada empresa tem seu critério de seleção e assim como os candidatos devem ser respeitados, as empresas também tem o direito de escolher como querem selecionar os candidatos, neste caso a empresa escolheu dessa forma e fica com o ônus de deixar de atender alguns candidatos que talvez a atendessem mais, mas é como ela deseja e tem que ser respeitada.
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